Ce que nous faisons pour les organisations

Nous offrons une variété de services de santé mentale, de bien-être et de formation tenant compte des traumatismes pour répondre aux besoins de tous les niveaux d’une organisation. Nos services se concentrent sur les options de prévention, d’intervention, de réparation et de récupération. Notre approche consiste à fournir une consultation et une formation dynamiques et basées sur la résilience, un encadrement, une gestion des événements critiques et perturbateurs et un soutien clinique personnalisable pour des lieux de travail uniques, notamment des groupes de pairs et des programmes facilités par les pairs. Nos services sont faciles à mettre en œuvre, à maintenir et à intégrer sur le lieu de travail.

Nos services comprennent:

Transition de genre sur le lieu de travail

Programmes holistiques de soutien et de sensibilisation pour soutenir les employés qui ont récemment fait la transition ou sont actuellement en train de faire la transition vers leur véritable sexe, ainsi que leur organisation et leurs collègues. La programmation peut également être proactive et aider les organisations à se préparer à réagir efficacement si un employé se manifeste à l'avenir. Le programme commence par une première consultation avec l'employé en transition afin d'identifier ses préoccupations et ses besoins. Par la suite, nous collaborons avec le lieu de travail pour identifier les opportunités de soutenir tout, depuis l'élaboration de politiques, les discussions d'équipe et la formation de sensibilisation, pour créer un environnement de travail respectueux et sensible, pour le bénéfice de l'organisation dans son ensemble.

Sensibilisation à la sensibilité 2SLGBTQIA+

Programmation complète pour soutenir la sensibilisation à la sensibilité de la population 2SLBGTQIA+. Les programmes soutiennent les lieux de travail en favorisant un environnement accueillant et psychologiquement sûr pour tous les employés. Soutenus par des experts cliniques ayant une expérience vécue, nous faciliterons les discussions avec les employés, collègues et dirigeants du lieu de travail 2SLGBTQIA+. Les discussions et le travail se concentreront sur la promotion de l’inclusivité, l’identification des besoins des employés, la consultation sur la politique du lieu de travail et l’aide à la création de groupes d’empathie et de soutien par les pairs.

Développement de groupes de pairs sur le lieu de travail

Les groupes de pairs se comprennent. Ils savent à quoi ressemblent les bons jours et les jours difficiles. Ils sont passés par là. Pour cette raison, les pairs sont dans une position unique pour s’entraider. Grâce à la consultation, à la formation, au coaching et à l'élaboration de la structure des groupes de pairs, nous aidons les organisations et les employés à créer un environnement de travail où chacun peut être lui-même et s'exprimer sans crainte d'être jugé. Dans cet environnement sain, sûr et solidaire, les employés peuvent être vulnérables et ouverts au soutien lorsqu'ils sont en difficulté, s'entraider à travers des expériences partagées, développer des compétences pour les aider à faire face aux défis et renforcer leur résilience et leur bien-être général.

Mesures des résultats en matière de santé mentale et de bien-être et évaluation du programme

Le monde a changé – les programmes dans lesquels vous avez investi ont-ils pu suivre le rythme ? Il y a eu une croissance exponentielle de la demande de soutien en santé mentale de qualité pour les individus et les lieux de travail, et il est essentiel de garantir que les programmes que vous proposez répondent aux besoins de vos employés et de votre environnement de travail actuel. Les soutiens que vous offrez sont-ils visibles, accessibles, sensibles aux besoins variés et aux expériences vécues de vos employés, et voyez-vous un retour sur investissement clair et mesurable ? Nos conseillers experts et experts en santé mentale vous aideront à évaluer vos offres actuelles et à explorer les options de modifications ou d'ajouts de programmes, de stratégies de communication et d'engagement et de mesure des résultats.

Autres services:

Contactez-nous

Renseignements généraux

Pour des demandes générales, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected]

Demande individuelle

Pour demander un service en tant qu'employeur ou organisation, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected], ou remplissez le formulaire de demande trouvé ici.