Autonomiser les gens, transformer les lieux de travail.
Autonomiser les gens, transformer les lieux de travail.
Reconnaître une compréhension profonde des effets du traumatisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la confiance et l'autonomisation dans le processus thérapeutique. Cette approche favorise le recours à des méthodes d’adaptation, crée un environnement sûr et confiant et responsabilise les individus.
Créer des environnements où les employés se sentent psychologiquement en sécurité et soutenus. AVORA considère la sécurité psychologique comme essentielle au succès organisationnel, dans le but de favoriser l'épanouissement individuel, une croissance significative de l'entreprise et l'innovation.
Défendre la diversité des genres et faire progresser la DEIA pour un lieu de travail plus inclusif.
Aborder et gérer stratégiquement les événements perturbateurs pour une résilience organisationnelle durable.
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